Conseil pro : Apprendre à mieux se connaître

Cela peut sembler logique : pour être en mesure de déterminer un objectif professionnel et pour réussir sa carrière, il est essentiel de faire une réflexion sur soi et mieux se connaître. Il est difficile de trouver un emploi correspondant à ses attentes alors qu’on ne les connaît pas nous même ! Comment peut-on se vendre auprès d’un employeur si on ne sait pas ce que l’on a à offrir ?

Faites votre bilan en vous appuyant sur :
 

COMPETENCES

Savoir-être

Ce que vous êtes : vos aptitudes personnelles. Ce sont des qualités qui vous distinguent et qui font partie de votre personnalité (honnêteté, patience, débrouillardise, etc.)

Savoir-faire

Ce que vous savez faire : vos aptitudes professionnelles. Ce sont des habiletés, des capacités qui sont exploitées lors d’activités professionnelles (mener plusieurs tâches de front, capacité de superviserdes employés, aptitude à gérer un budget, etc.);

Savoirs

Ce que vous avez appris : vos compétences professionnelles. Ce sont toutes les compétences acquises au cours de la formation, sur le marché du travail ou dans le cadre de diverses activités.

INTERETS ET OBJECTIFS PERSONNELS

Ce que vous aimez faire : vos intérêts. Ce sont des activités qui vous plaisent (contact avec les gens, monter un projet, travailler en équipe, etc.);

Ce qui est important pour vous : vos valeurs. Elles témoignent de ce qui est important pour vous, de qui vous êtes et de ce que vous voulez devenir (autonomie, pouvoir, sécurité, etc.).